MAPFRE avanza en equidad: En República Dominicana, las mujeres representan el 61% de los puestos de liderazgo
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.- MAPFRE se suma al Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, con la campaña #JuntosCerramosBrechas, con la que refuerza su estrategia para eliminar desigualdades y promover el talento en todos los países donde opera, reafirmando una vez más su compromiso con la equidad de género y la promoción del talento femenino a nivel global.
Georgina Valdez, vicepresidenta de Recursos Humanos en MAPFRE República Dominicana, destacó: “En MAPFRE apostamos por el talento sin distinción de género y promovemos el desarrollo profesional en un entorno de igualdad de oportunidades. Nuestra meta es continuar avanzando en la representación femenina en posiciones de liderazgo y seguir siendo un referente en diversidad”.
Actualmente, de los 30,585 empleados de la compañía en el mundo, más de la mitad (55.4%) son mujeres. En República Dominicana, la empresa cuenta con 1,011 empleados, de los cuales el 65% son mujeres y el 35% hombres. Además, el 61% de los puestos de dirección y mando en el país están ocupados por talento femenino.
A nivel global, el Consejo de Administración de la compañía mantiene la paridad de género, con un presidente, siete consejeros y siete consejeras. Además, el 42.5% de los puestos de responsabilidad en MAPFRE están ocupados por mujeres, mientras que el porcentaje de mujeres en puestos de dirección alcanza el 34.5% (1.4% más que en 2023). Las empleadas representan más de la mitad de las promociones internas (50.4%) y de las nuevas incorporaciones (55.4%) en 2024.
