2 de junio se celebra el “Día Nacional para Salir de la Oficina más Temprano
El Día Nacional para Salir Temprano del Trabajo, el 2 de junio, es para quienes viven para trabajar en lugar de trabajar para vivir. Esta festividad anual fue fundada por la experta en productividad l…
El Día Nacional para Salir Temprano del Trabajo, el 2 de junio, es para quienes viven para trabajar en lugar de trabajar para vivir. Esta festividad anual fue fundada por la experta en productividad laboral Laura Stack en 2004 para concienciar sobre los beneficios de una mayor productividad en el trabajo. Cuando el feriado no oficial cae en fin de semana, se celebra el viernes 1 o el lunes 3 de junio. El propósito del Día Nacional para Salir Temprano de la Oficina es demostrar cómo pequeños ajustes en la forma de abordar el trabajo pueden mejorar significativamente los resultados, permitiendo a los trabajadores ser más productivos en la oficina y pasar menos horas trabajando.
Historia de la Jornada Nacional de Trabajo Temprano
Si trabajas 10, 12 o incluso 14 horas al día, no estás solo. Stack, fundador de National Leave Work Early Day, conocido como “The Productivity Pro®” y autor del libro “Leave Your Office Early”, descubrió que los estadounidenses trabajamos cientos de horas más al año que nuestros colegas europeos. Otros estudios realizados por agencias de empleo y consultoras confirman que la jornada laboral estadounidense de 8 horas se ha convertido en una leyenda urbana. Trabajar más horas no significa trabajar más y mejor, pero sí aumenta la fatiga y el agotamiento laboral.
Tecnologías como las computadoras, internet, los teléfonos inteligentes y el wifi han aumentado la sobrecarga laboral al permitir a los empleados extender la jornada laboral más allá del horario laboral habitual. En lugar de salir de la oficina a tiempo para una noche de descanso, relajación y renovación, muchos terminamos trabajando dos, tres o cuatro horas más en casa, además de las ocho horas en la oficina. Muchos simplemente nos quedamos en la oficina esas horas extra en un vano intento de encontrar algo de consuelo del trabajo cuando llegamos tarde a casa.
El estrés de compaginar la familia y el trabajo, los largos desplazamientos, las fechas límite y pasar largas horas en el lugar de trabajo no solo agota la energía y pone en peligro nuestra salud, sino que también priva tanto a empleados como a compañeros de las alegrías y recompensas que un trabajo honesto debería brindar. Trabajar solo y no divertirse es una receta probada para el desastre, pero una que se puede evitar para beneficio tanto del empleado como del empleador. Los trabajadores felices son trabajadores productivos, y una mayor productividad significa mayores ganancias y recompensas para todos. Si desea más tiempo fuera del horario laboral para disfrutar con familiares y amigos o para dedicarse a sus aficiones y actividades favoritas, el Día Nacional para Salir del Trabajo Temprano podría ser justo lo que usted y su lugar de trabajo necesitan para restablecer un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal en beneficio de todos. Esperamos que salir de la oficina hoy habiendo terminado su trabajo en menos tiempo les dé a usted ya sus empleadores una muestra de lo que ambos se han estado perdiendo.
