Entra en vigencia en febrero el 8 % adicional del aumento al salario mínimo
El reajuste salarial fue aplicado de manera escalonada, entrando en vigencia una primera parte y completándose ahora con este 8 % adicional, tal como estableció la resolución del CNS y el Ministerio d…
A partir del mes de febrero entra en vigencia el 8 % adicional del aumento al salario mínimo, correspondiente al reajuste salarial aprobado por el Gobierno dominicano en abril de 2025, como parte del incremento total del 20 % acordado en el Comité Nacional de Salarios (CNS).
Con esta medida, aproximadamente dos millones de trabajadores del sector privado no sectorizado verán reflejado el ajuste en sus ingresos, lo que busca fortalecer la capacidad de compra de los empleados, dinamizar el consumo interno y generar un impacto positivo en la economía nacional, especialmente en el comercio y los servicios.
El aumento salarial fue el resultado de una negociación tripartita en la que participaron el Gobierno, el sector empresarial representado por la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) y las centrales sindicales. Los debates iniciaron en febrero de 2025 y concluyeron con un consenso tras varias rondas de diálogo.
Durante el proceso, los sindicatos plantearon un incremento del 30 %, mientras que el sector empresarial propuso un 10 %. Finalmente, el presidente Luis Abinader impulsó un aumento del 20 %, considerado un punto medio viable que equilibrara la protección del poder adquisitivo de los trabajadores sin afectar la sostenibilidad de las empresas.
El reajuste salarial fue aplicado de manera escalonada, entrando en vigencia una primera parte y completándose ahora con este 8 % adicional, tal como estableció la resolución del CNS y el Ministerio de Trabajo.
Además del salario mínimo general, el Gobierno informó que se realizaron ajustes diferenciados para sectores especiales, como zonas francas y seguridad privada, tomando en cuenta la clasificación empresarial y las particularidades de cada actividad económica.
El Ministerio de Trabajo reiteró que continuará vigilando el cumplimiento del aumento salarial y exhortó a los empleadores a aplicar el ajuste conforme a lo establecido, recordando que el mismo es de carácter obligatorio.
Las autoridades destacan que esta política salarial forma parte de una estrategia más amplia orientada a mejorar las condiciones laborales, reducir la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación y promover un crecimiento económico más inclusivo en la República Dominicana.
Nuevos Salarios:
En el caso de las empresas grandes a partir del 1º de febrero de 2026 será de RD$29,988.00.
Para las empresas medianas a partir del 1º de febrero de 2026 será de RD$27,489.60.
En cuanto a las empresas pequeñas y microempresas, a partir del 1º de febrero de 2026 será de RD$18,421.20, y RD$16,993.20, respectivamente.
Por su parte, para los vigilantes y trabajadores del campo, a partir del 1º de febrero de 2026 será de RD$24,633.00, y RD$714.00, respectivamente.
