La Federación de Asociaciones de Profesores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (FAPROUASD) informó esta noche que dejó sin efecto el llamado a paro nacional que iniciaría este jueves 29 del presente mes.
El paro fue suspendido luego de que el Consejo Superior de Directivas del gremio acogiera las propuestas realizadas por el rector de la universidad, y que fueron plasmadas en un acuerdo entre las partes.
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En ese sentido, el presidente de la federación, Efraín Javier, llamó a los profesores a que mantengan la docencia, así como los viajes hacia los distintos recintos, centros y sub centros.
Asimismo, dijo que se mantendrán vigilantes a que el rector cumpla con lo acordado.
FAPROUASD anuncia paro nacional a partir de mañana
La Federación de Asociaciones de Profesores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (FAPROUASD) anunció este miércoles un paro nacional ante la falta de respuesta del rector de la universidad, Editrudis Beltrán, a las reivindicaciones que ha venido exigiendo el gremio.
El paro que será en todos los recintos, centros y sub-centros de la casa de altos estudios, será de 72 horas a partir de mañana durante los días 29, 30 y 31 de agosto.
Reivindicaciones
- Respeto a la estabilidad salarial del profesorado (división de las secciones sobrepobladas manteniendo el mismo horario, reapertura de secciones cerradas), garantía del salario con otras actividades académicas en los casos de secciones que no alcanzaron estudiantes.
- Apertura de secciones y carreras según las necesidades de las Escuelas, los Recintos y Centros, no según los caprichos del Rector.
- Que se detenga el derroche de recursos que genera la apertura de nuevos campus universitarios, que solo sirven para abultar la Nómina y atomizar a la Universidad sin ningún sentido académico.
- Tramitación inmediata de todas las jubilaciones y desmonte de carga por antigüedad, que han sido retenidos, sin afectar el salario.
- Entrega total de los recursos a la ARS, tanto los aportes de los docentes y servidores administrativos, como los que les corresponde a la Universidad como empleadora.
- Que se garantice una Seguridad Social integral, que incluya sus tres componentes: Salud, Riesgo Laboral y Pensiones.
- Condiciones dignas para la docencia (Climatización y acondicionamiento de las aulas, laboratorios y talleres).
- Nombramiento inmediato y puesta en Nómina de los profesores que ingresaron por concurso y son mantenidos en condición de pago único.
- Que se realicen los pagos pendientes a los docentes de post grado y de monográficos de las distintas facultades, Recintos y Centros.
- Respeto a la modalidad de docencia elegida por cada maestro y programada por las Escuelas.
- Que se garantice por Resolución del Consejo Universitario la continuidad de la antigüedad y sus beneficios a todos los docentes no residentes (que viajan desde la sede central y entre los distintos recintos y centros), a quienes les cambiaron sus secciones a virtual sin su consentimiento.
- Indexación salarial según la inflación.
- Que se informe la fecha de la entrega del salario 14 correspondientes a
este año. - Respeto por parte del Rector a la institucionalidad de la Universidad, a
sus Estatutos y demás normas, así como a los organismos de cogobierno e instancias académicas y administrativas.
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