La sorprendente decisión del CEO de Nintendo ante el fracaso de una consula de videojuegos
Cuando una compañía atraviesa una crisis económica, es común que las primeras víctimas sean los trabajadores. En un intento por reducir costos y mantener la rentabilidad, muchas empresas recurren a lo…
Cuando una compañía atraviesa una crisis económica, es común que las primeras víctimas sean los trabajadores. En un intento por reducir costos y mantener la rentabilidad, muchas empresas recurren a los despidos masivos. Sin embargo, hubo una empresa de tecnología que decidió enfrentar la adversidad de una manera completamente diferente.
Esta es la historia de Nintendo, el gigante japonés de los videojuegos que decidió proteger a su equipo de trabajo con una medida insólita.
En 2013, Nintendo se encontraba atravesando una de las crisis más difíciles de su historia, resultado del fracaso comercial de su consola Nintendo Wii U. En lugar de recurrir a los despidos, el entonces presidente de la compañía, Satoru Iwata, optó por una decisión que sorprendió al mundo de los negocios.
Iwata propuso reducir su propio sueldo en un 50% como una medida para evitar que los trabajadores perdieran sus empleos. No solo él aceptó la reducción salarial, también los altos ejecutivos de la empresa hicieron lo mismo, recortando sus propios sueldos en un 20-30%.
