Santo Domingo.– La Alianza Dominicana Contra la Corrupción, ADOCCO, deploró que 3,919 funcionarios y ex funcionarios electos, no hayan cumplido con el mandato de la Ley 311-14, que instituye el Sistema Nacional Automatizado y Uniforme de Declaraciones Juradas de Patrimonio de los Funcionarios y Servidores Públicos, estableciendo los funcionarios obligados a declarar, a la llegada y salida de la posición para la fueron electos, entre los que se encuentran: Los senadores y diputados, así como los secretarios administrativos del Senado de la República y la Cámara de Diputados; Alcaldes, vicealcaldes, regidores y tesoreros municipales; Los directores y tesoreros de los distritos municipales.

La Ley establece en su Artículo 5.- Declaración jurada inicial. Los funcionarios públicos obligados a declarar tienen que presentar, dentro de los treinta (30) días siguientes a su toma de posesión, la declaración jurada de los bienes que constituyen su patrimonio y el de la comunidad conyugal. Párrafo 1.- Cada vez que un funcionario público de los señalados en el artículo 2 inicie el ejercicio de un cargo, o sea reelegido para un nuevo período, presentará una declaración jurada de patrimonio. Párrafo II.- Cuando el funcionario público sea objeto de una investigación sobre su patrimonio. La autoridad competente podrá requerir la actualización de su declaración jurada de bienes.

Julio César De la Rosa Tiburcio, presidente de la organización, dijo que aunque la Ley solo contempla sanciones de carácter administrativo, refiriendo la aplicación de las mismas a la Ley 41-08 de Función Pública, sin embargo la no presentación en el plazo establecido, podría interpretarse como un ocultamiento del patrimonio del servidor, que pudiera conducir a la apertura de un proceso por enriquecimiento ilícito, por lo que le corresponde demostrar el origen lícito de su patrimonio, como lo establece el artículo 146 de la Constitución, que proscribe la corrupción en la administración pública.

Entre los omisos se encuentra una ex senadora, varios diputados y ex diputados, constituyendo la falta una vergüenza en vista de que fueron ellos los responsable de aprobar la Ley 311-14, como herramienta efectiva para enfrentar la corrupción, contándose además de los legisladores, la mayoría de alcaldes y ex alcaldes, directores y ex directores de distritos municipales, conjuntamente con regidores, ex regidores, vocales y ex vocales, entre otros funcionarios designados por los cabildos, que también son sujetos obligados a presentar declaración jurada de patrimonio.

presidencia, Milagro Ortiz, solicitó este martes a la Cámara de Cuentas, realizar una auditoría a los estados presupuestarios y financieros  de la Dirección General de Comunicaciones del Gobierno (DICOM), desde su creación en 2012 hasta la actualidad.

La información la reveló la propia Germán, quien señaló que la solicitud va conforme al compromiso con la transparencia predicada por la actual administración.

La solicitud de auditoría coincide con cuestionamientos que ha hecho el vocero de los senadores del Partido de la Liberación Dominicana, Yván Lorenzo, a la gestión de Miagros Germán.

Santo Domingo.- La Policía Nacional felicitó al general de Brigada  Minoru Matsunaga, al ser designado como nuevo director del Cuerpo Especializado de Seguridad Turística (CESTUR) en sustitución del coronel de la Fuerza Aérea de la República Dominicana (FARD) Roberto Acevedo Tejada, quien ocupaba el cargo de forma interina.

En el acto de designación estuvo presente el ministro de Defensa teniente General Carlos Luciano Díaz Morfa.

El  general Matsunaga, con más de 36 años en las filas de la Policía Nacional, fungió como director Central de Inteligencia (DINTEL) y más recientemente como miembro del Comité de Administración de los Medios Web de la Policía Nacional.

Es egresado de la Academia 2 de Marzo de la Policía Nacional, licenciado en Derecho y ha realizado incontables cursos tanto a nivel nacional como internacional.

De igual manera ha desempeñado varios puestos en el Cestur, lo que le ha permitido desarrollar una relación armoniosa con el sector turístico.

Santo Domingo.-La fuerte sequía que amenaza al Valle de San Juan, ha afectado a la presa de Sabaneta,  provocando escases de agua para el uso domésticos, la ganadería y la agropecuaria.

Desde hace varios meses el suministro de agua potable en la provincia se ha visto reducido, situación que ha causado  preocupación en distintos sectores, debido a la reducción en los niveles de agua en la referida presa.

Desde hace meses el suministro de agua potable en la ciudad ha reducido, situación que a causando  preocupación en  varios sectores. La reducción en el nivel de agua  en la presa de sabaneta, representa una advertencia para la agropecuaria, la ganadería y el consumo humano.

De acuerdo con datos suministrados a telenoticias, el embalse de la  presa de Sabaneta en la actualidad le ingresan aproximadamente 3 metro cúbico de agua por segundo saliendo entonces aproximadamente 5 metros cúbico, obligando a las autoridades a tomar medidas con la siembra de algunos producto agrícolas tales como el arroz, maíz entre otros que requieren de suficiente agua.

La presa, posee  dos vertederos, uno tipo morning  glory que comienza a operar después que el embalse llega a su cota máxima de operación y desagua al río San Juan mediante un túnel y un canal de descarga, pero desde hace años el agua no llega a tal altura.

Es por eso que llaman a la ciudadanía hacer uso responsable  del preciado  líquido.

Santo Domingo. – La directora General de Ética e Integridad Gubernamental DIGEIG, doctora Milagros Ortiz Bosch, visitó la mañana de este martes las instalaciones del Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores CODIA, con el objetivo de solicitarle a esta institución que recibe fondos públicos, a que transparente sus ejecuciones presupuestarias, nominas, planes de trabajo y otros establecidos en la Ley 200-04.

Además, les informó que desde la DIGEIG se le dará el debido acompañamiento para la creación de la Oficina de Acceso a la Información Pública (OAI), “todos estamos obligados a mantener en los portales informaciones, nosotros somos los que tenemos que velar por esa ley” ponderó Ortiz Bosch.

“La institucionalidad acelera la producción, la presentación de sus obras. Una obra que no se presenta a tiempo ya sea porque el gobierno se tarde o no; para exigirle a los gobiernos tenemos que disciplinarnos todos, gobierno y usuario” precisó Ortiz Bosch. 

Aseguró que el CODIA es víctima de que muchas obras que se hacen no se paguen a tiempo ya que no están consignadas en el presupuesto, sobreestimando el tiempo de los intereses y también la presión para que el 31 de diciembre no lo manden a deuda pública.

En tanto que la directora de Transparencia y Gobierno Abierto, la Licda. Elizabet Diaz de Oviedo, explicó que recibirán el poyo con los técnicos y especialistas para darles soportes y acompañarlos en este proceso, y así, colaborar como órgano rector para que la ciudadanía pueda acceder a su portal y obtener las informaciones que por derecho les otorga la ley.

Mientras, el ingeniero Francisco de Jesús Marte Rodríguez, presidente de la Junta Directiva del CODIA resaltó la importancia de cumplir con esta normativa en beneficio de los ciudadanos y puso la institución a disposición de la DIGEIG y el Estado.

Distrito Nacional.- Representantes de West Care, Guara Bi, organización sin fines de lucro con sede en Puerto Rico y sucursal en el país, especializada en tratamiento de personas adictas a las sustancias controladas, resaltaron el trabajo de prevención que realiza el Consejo Nacional de Drogas (CND), acciones que permiten un mejor desarrollo de la juventud dominicana.

Durante un encuentro institucional, realizado en la sede del CND, encabezado por su presidente Jaime Marte Martínez, y Cristian Duarte, titular de Guara-Bi (Puerto Rico), intercambiaron experiencias relativa a los trabajos de Tratamiento, Rehabilitación e Integración Social de usuarios dependientes de drogas.

Marte Martínez y Duarte coincidieron en la importancia de unificar estrategias que permitan reforzar las acciones en favor de los niños, niñas y adolescentes, de forma que no caigan víctimas del consumo de drogas.

El presidente del CND presentó un informe detallado sobre los trabajos que son desarrollados por los expertos del organismo rector de las políticas antidrogas, para orientar a la juventud por el camino de los estudios y que se mantengan alejados de las drogas.

Marte Martínez agradeció el respaldo que le ha brindado Guara Bi a los proyectos del CND, tras garantizar que redoblarán las acciones preventivas contra el consumo de drogas en todo el país y las coordinaciones con las ONGs para la atención a usuarios de drogas.

De su lado, el señor Duarte, representante de West Care, Guara Bi, Puerto Rico, asumió el compromiso para sumarse a cada uno de los programas preventivos que implementa el CND en el país. Adelantó que se adoptan las medidas para inaugurar en el país otro centro de tratamiento Guara Bi, con la intención de seguir brindando apoyo y ayudar en la recuperación de usuarios dependientes de drogas.

Dijo, además, que se han adoptado todas las medidas para que el director del centro de tratamiento Guara Bi de la República Dominicana, Yúnior Sánchez, ofrezca todas las facilidades ante los requerimientos del CND.

En la reunión participaron, además, la señora Linette Escobar, secretaria ejecutiva de West Care, y José Antonio Tejeda, director de políticas de Atención, Rehabilitación e Integración Social del CND.

Invitación

El representante de la Fundación Guara Bi aprovechó para invitar al presidente del CND y una comisión de ese organismo, para que viajen a Puerto Rico y conozcan las experiencias en materia de prevención y rehabilitación.

Asesores Honoríficos

En el encuentro, Marte Martínez acreditó a los directivos de West Care, Guara Bi, Puerto Rico, Cristian Duarte, Linette Escobar, y de República Dominicana, Yúnior Sánchez, como asesores honoríficos del CND.

El acto protocolar incluyó la colocación del pin de la institución preventiva a los nuevos asesores honoríficos, quienes de inmediato se identificaron con los programas recomendados por los expertos del CND en materia de prevención, para beneficio de la ciudadanía.

Guara Bi

Guara Bi, INC; es una institución sin fines de lucro ONG, dedicada al sector de solidaridad social comunitaria para brindar apoyo a personas de extrema pobreza y a la rehabilitación de ciudadanos con problemas de sustancias controladas y alcohol.

Santo Domingo-. Scotiabank tuvo una destacada participación en el “Mercado Women Leadership Summit 2021: The Change Makers”, evento anual organizado por la Revista Mercado Media Network con el fin de resaltar el liderazgo femenino en el país y analizar la influencia positiva de un grupo de mujeres ejecutivas de negocios que brindaron testimonios de aprendizaje, empoderamiento y tenacidad.

María Isabel Grullón, Directora de Recursos Humanos y Servicios Administrativos del Banco tomó parte en el panel de discusión “Women in Business. We Work, We Grow and We Lead”, donde, junto a ejecutivas de otras empresas compartió su opinión respecto al rol preponderante de la mujer en los tiempos actuales. De cómo enfrenta los desafíos, la responsabilidad de ser ejemplo para otras mujeres, y afianza una carrera de éxito y liderazgo.

De acuerdo a Grullón, “la capacidad de escucha es de las mayores fortalezas que tenemos las mujeres para lograr el éxito. Las mujeres somos líderes innatas; tenemos la dedicación y el deseo de lograr cosas, y sobre todo, la capacidad de hacer varias tareas al mismo tiempo porque tenemos la facilidad de adaptación”.

Opina que deben definirse objetivos para seguir impulsando el empoderamiento económico de la mujer, aunque en el ámbito laboral recomienda no asignar cargos por cuestión de género, pues el éxito no depende de ello, sino del esfuerzo y la actitud. “Y pongo el ejemplo de Scotiabank, donde contamos con indicadores para medir nuestros avances en esos temas. Sin embargo, nuestra Política de Reclutamiento y Selección no nos permite hacer distinción en temas de género, por lo que los talentos son seleccionados en función de su experiencia, preparación académica y competencias requeridas, lo que nos convierte en una empresa 100% inclusiva y 100% igualitaria”.

La entidad bancaria promueve la igualdad en las posiciones de liderazgo. En el país, el 63% de la planilla de empleados corresponde al género femenino. De las posiciones de liderazgo, ellas ocupan el 58% (nivel director hacia arriba); y el 64% de las promociones realizadas durante los últimos 12 meses fueron otorgadas a mujeres.

Sus esfuerzos le ha valido que en 2021 y por cuarto año consecutivo, Scotiabank fuese sido incluido en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2021, que reconoce a las empresas comprometidas con la igualdad de género en la fuerza laboral y la transparencia en los informes sobre este tema. También, desde 2019 es signatario de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres promovidos por las Organización de las Naciones Unidas, lo que fortalece su compromiso con la inclusión y se alinea a otros esfuerzos centrados en la mujer que lleva a cabo en toda la organización.  

El compromiso con la inclusión de género parte de su Casa Matriz.  A nivel global, el 27% de los ejecutivos del Banco (Vicepresidentes Ejecutivos y Directores de Grupo) son mujeres, y el 44% de los nombramientos ejecutivos en 2020 fueron otorgados a mujeres. Scotiabank anunció su intención de aumentar la representación femenina para alcanzar el 40% en puestos de Vicepresidencia y niveles superiores en todo el mundo.

Santo Domingo.- La empresa Colorín, líder en publicidad exterior en República Dominicana, celebra tres décadas de haber sido fundada por su actual presidente Leonte Rivera Sánchez, quien tuvo la visión de impulsar el desarrollo de la industria publicitaria en el país apalancada en prácticas internacionales adaptadas al mercado local.

“Hace 30 años inicié este proyecto con la esperanza de poder elevar la calidad de la publicidad exterior en nuestro país a niveles superiores, para así lograr conectar con la gente a través de las marcas”, explicó Rivera.

El empresario aseguró que la industria publicitaria a nivel mundial vive un momento crucial, ya que luego de un año de confinamiento a causa de la pandemia, tiene una oportunidad única de impulsar el desarrollo de marcas más humanas que conecten con su público a través de la empatía y añadiendo valor.

 Colorín es la empresa con mayor cobertura de publicidad exterior a nivel nacional y es reconocida por su versatilidad, dinamismo y actualización en su oferta para el posicionamiento de sus clientes. “Sin duda la publicidad exterior tiene un antes y un después de Colorín, y eso se lo debemos a la confianza que han depositado las empresas y marcas en nuestros productos para conectar con sus audiencias”, concluyó.

 A través de los años, Colorín ha marcado pautas diferenciadoras en la publicidad exterior en el mercado dominicano, tales como: el uso de las supervallas en el interior del país desde 1999, pioneros en el uso de puentes peatonales y vehiculares para la comercialización de espacios en el 2000, la instalación de espacios no tradicionales como los son las icónicas neveras de Cerveza Presidente en el 2002, el desarrollo de mobiliarios urbanos para el embellecimiento de las aceras en el 2007, la colocación de señales viales verticales en el 2011 y la introducción de espacios digitales a su portafolio de productos en el 2017.

 “Gracias al esfuerzo de todo un equipo de profesionales y nuestro apego a la ética y los más altos estándares de calidad internacional, hoy somos una empresa familiar de excelencia y líder en nuestro sector”, agregó el Presidente y fundador de Colorín.

 Colorín es la empresa líder en innovación y tecnología de publicidad exterior a nivel nacional, miembro de la Organización Mundial de Publicad Exterior (WOO por sus siglas en inglés) y de la Asociación Latinoamericana de Out of Home (Alooh Latam), con 30 años en el mercado contribuyendo al posicionamiento de las marcas e impulsando el desarrollo del sector publicitario en el país.