Skip to content
El País

Rodríguez Marchena justifica salarios de personal de DICOM

Santo Domingo.- El director de Comunicaciones y vocero de la Presidencia de la República (DICOM), Roberto Rodríguez Marchena, justificó este lunes los salarios que recibe el personal de esa dependenci…

Redacción Telenoticias • July 20, 2020 1:29 pm
compartir en:
Post thumbnail


Santo Domingo.- El director de Comunicaciones y vocero de la Presidencia de la República (DICOM), Roberto Rodríguez Marchena, justificó este lunes los salarios que recibe el personal de esa dependencia del Ministerio de la Presidencia.

A través de su cuenta de Twitter, Rodríguez Marchena explicó que hace ocho años DICOM tenía 393 empleados y a la fecha tiene 212.

“Hará 8 años, al momento de su creación, fruto de la fusión de 2 instituciones, DICOM recibió 259 empleados fijos, 88 contratados y 46 militares a su servicio. 393 empleados. Hoy laboran 168 empleados fijos (-34.4%), 12 contratados (-75%) y 32 militares (-30.4%). 212 empleados.”, escribió.

Añadió además que de 2012 a 2020, la nómina tuvo un crecimiento anual de 5.7 %

“Con 393 empleados en 2012, la nómina inicial de DICOM fue de RD$7.9 millones mensuales. 8 años después, luego de 4 REFORMAS estructurales y DIGNIFICACIÓN gradual de salarios y con 212 empleados, asciende a RD$12.3 millones. Un crecimiento promedio anual de 5.7%”.

Cadena de tuits publicados:

  1. Hará 8 años, al momento de su creación, fruto de la fusión de 2 instituciones, DICOM recibió 259 empleados fijos, 88 contratados y 46 militares a su servicio. 393 empleados. Hoy laboran 168 empleados fijos (-34.4%), 12 contratados (-75%) y 32 militares (-30.4%). 212 empleados.
  2. Desvinculaciones y contrataciones de personas con otras HABILIDADES y las mejoras salariales fueron necesarias en DICOM para OPTIMIZAR la construcción y distribución del relato propio, por NUEVOS HÁBITOS ciudadanos de consumo informativo y ASIMETRÍAS territoriales de acceso.
  3. El desafío fue enorme: comunicar con INMEDIATEZ  y EXCELENCIA en nuevos formatos multimedia. Servir un RELATO PROPIO desde DICOM a una ciudadanía despierta y empoderada, exigió CAMBIAR estrategia, PROCESOS y un compromiso laboral SACERDOTAL por su intensidad y entrega.
  4. DICOM lo logró creando un AMBIENTE laboral ACOGEDOR con mejores ingresos, oportunidades de crecimiento y flexibilidad horaria. ¡El trabajador debe CREER, DISFRUTAR  y ser RECOMPENSADO por lo que hace! ??Así fortaleció su GOBERNABILIDAD para alcanzar excelentes resultados.
  5. DICOM reconfiguró su CUERPO laboral gradualmente, ACHICANDO unas, AGRANDANDO otras direcciones, a medida que fueron creándose e incorporándose nuevas habilidades técnicas, a demanda y en acuerdo con cada dirección. REINGENIERÍA pilotada con cariño y cuidado de orfebre.
  6. Con 393 empleados en 2012, la nómina inicial de DICOM fue de RD$7.9 millones mensuales.? ?8 años después, luego de 4 REFORMAS estructurales y DIGNIFICACIÓN gradual de salarios y con 212 empleados, asciende a RD$12.3 millones. Un crecimiento promedio anual de 5.7%. 
  7. Salarios promedio DICOM 2012 y 2020. Ejemplos.

  8. Salarios promedio DICOM 2012 y 2020. Más ejemplos.

  9. Labor realizada 2012-2020?.

  10. Finalizó la serie de tuits diciendo:

    Muchos pudieron reunir el inicial para comprar carro y/o casa;  viajar, capacitarse, alimentarse y vestir mejor.
    Todos dieron lo mejor de sí para hacer de DICOM una institución de excelencia productiva y honesta, digna, respetada y admirada.
    ¡Y eso es una alegría!